Processo de Contratação
- Cadastro: Para garantir justiça e um processo de recrutamento eficiente para todos os candidatos, coletamos todas as solicitações por meio de nossas postagens de empregos regionais. Candidate-se com seu perfil do LinkedIn e/ou enviando seu currículo.
- Primeira avaliação: Sua candidatura será analisada por um profissional da área de recrutamento e seleção de talentos, e avaliadas com base nos requisitos do cargo e no seu perfil enviado. Um membro da nossa equipe entrará em contato com você para fornecer informações sobre o status das sua aplicação.
- Entrevistas: Se for selecionado para a próxima etapa de entrevistas, você se reunirá com o gerente de contratação e membros da equipe de contratação. Um membro da nossa equipe da área de recrutamento e seleção de talentos fornecerá as informações necessárias sobre sua entrevista específica e o que esperar daqui para frente. Nosso objetivo é sempre respeitar o seu tempo valioso.
- Feedback da entrevista: Seu especialista de recrutamento e seleção de talentos entrará em contato com você para discutir os resultados da sua entrevista. Se for selecionado para prosseguir, discutiremos os termos da sua oferta de emprego e a possível data de início. Se não for selecionado, seu especialista de recrutamento e seleção de talentos compartilhará essas informações com você como cortesia profissional e em reconhecimento ao seu tempo e interesse na NSF. Convidamos você a continuar sua busca na NSF e a se candidatar em outras oportunidades que correspondam aos seus interesses.
