Carreras
Mejorar nuestro mundo no es algo que suceda por sí solo. Requiere personas comprometidas con la misión para abordar algunos de los más grandes desafíos relacionados con la salud humana y del planeta.
Medimos nuestro impacto a través de los millones de personas a las que les facilitamos el acceso a alimentos seguros, agua limpia y productos y tecnologías para la salud que mejoran la calidad de vida.
- 3000 miembros del equipo
- Prestamos servicios a 40 000 clientes
- En 110 países
¿Por qué NSF?
NSF desarrolla estándares y certificaciones que ayudan a proteger los alimentos, el agua, la salud y los productos para el consumidor en todo el mundo. Únase a nuestro equipo para promover esta misión.
Nuestra cultura
Nuestra gente es nuestro bien más valioso y proviene de diferentes ámbitos académicos, orígenes étnicos y estratos sociales.
Diversidad
NSF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los candidatos y empleados.
Aspiramos a conectarnos, contratar y proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas que representen las comunidades diversas a las que respaldamos. Valoramos las habilidades, los talentos, las experiencias y las perspectivas originales, que nos permitan beneficiarnos a todos de una fuerza laboral más diversificada.
Declaración EEOC
NSF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas que se postulen serán consideradas para el empleo, independientemente, entre otros aspectos, del origen étnico, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, el estado como veterano protegido o una persona con discapacidad.
Beneficios
NSF proporciona una variedad de beneficios que varían por región, pero que, en general, incluyen las siguientes características:
- Cuidado de la salud: una opción de planes médicos, así como planes de medicamentos, oftalmológicos y odontológicos.
- Planes de seguro de vida, discapacidad y accidentes en viajes de negocios.
- Políticas de vacaciones y licencias pagadas: una oferta competitiva de tiempo de vacaciones, en general, basada en el estado del empleado y los años de servicio.
- Asistencia para capacitación
- Oportunidades de participación social y comunitaria